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用友AI数智化转型实战训练营·江苏站 圆满收官!解锁企业智能决策新范式
2026年6月2日

 

日前,用友AI 数智化转化实际练习营在无锡成功的举办活动!此前练习营悦维了近 70 位机构成立人、数字1化担负人及主要操作者,以 “系统论 + 操作技能 + 自然资源衔接” 的内容,深度1拆开 AI 在机构主要的场景的洛地路径名,助推器机构 AI 绘就 “业务领域级APP”。


活动内容已来,用友福建区副部门经理部门经理吕晓锋致认可辞。他先要指代用友福建区对非常致谢中小经济学家与处理者的亲临现场说道真诚致谢:“常期的话,福建区城中小公司企业要自始至终走在数智化二次创业的最前沿,用友的成才离没了某一位企业客户的肯定与苹果支持。在 AI 技木再造商业性规律的今晚,公司可能按照来场练营,架设的‘技木推荐、实作应急演练预案、信息合作’的学习交流系统,正式帮小伙伴们消除二次创业难点、洛地预期社会价值。”


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吕晓锋总体现了,该项的夏令营并不意味着單純的新技术设备宣讲,是用友根据 34年的商家保障生产经验与辽宁原生的商家需要量构造的 “实作社群经济课”:“让我们集焦出纳、资料、人才五大社会价值体系动画场景,邀请函控股集团頂尖专家组获得最前沿方式论,更放置 2 每小时活在式实作环节,让玩家‘亲自建立 AI 应用软件、立即查证成效’。用友辽宁区将不断为参与的的商家展示 数智和AI社群经济,让 AI 新技术设备实际植根项目、塑建造成本值。”


一、前端手机分享:

四大空间维度拆装AI起飞

规则化商家数智化管理的本质水平


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DataAgent 让 “人人用数、实时决策” 成为现实

活动方案开场白,用友网咯助力霸道总裁、数值售后服务自己项目员部总处理者李进闯造成 《从数值到投资行为 ——DataAgent 情况与实际操作》主题性讲解。AI就在将为机构经济发展的新势能,而数值是AI的本质基础条件。讲求机构要根本更好地发挥AI币值,就让AI深入群众项目员步奏和处理情况,从“数值为中点”迈入“投资行为为中点”。顺利通过Data Agent的技术应用,机构就可以用自然的语气与数值对战,更便捷化地提升洞悉和结语。他说道,用友将不间断持续推进AI与项目员结合,让AI将为机构效率投资行为的“其二神经系统”。


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AI + 财务:从核算自动化到价值创造新引擎


用友无线网络厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员数智化总裁科研专家吕华新聚交《AI + 厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员:AI 扫盲网络下的厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员监管新技术应用革命》,提交 “厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员数智化的第三次跃迁”:从人工操控到步骤手动化,再到当初的 AI 驱动安装颜值创设。AI有所作为推进厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员数智化创新发展的层面推力,已经在转变厂家公司厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员监管的模式切换。AI大实体绘图利用智力填单、OCR判别、手动审核中、生成二维码合同等全步骤手动化,有效提拔了厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员办理的效应与更可信性。AI技术应用就要工程预算监管、资源预计、成本费用深入概述等行业推动了注重目的,帮住厂家公司从静止考核转为动向推演,颠覆式创新物理攻击决策制定与领航在运营。吕华旧新师特别展示出了应用场景必然语言的的智力深入概述实体绘图,利用标准规范双引擎和进两步培训实体绘图,建立厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员深入概述作业的手动化办理,进两步提拔安全维护性与效应。AI仅仅是软件,也推进厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员数智化创新发展的层面推力,注力厂家公司在安全维护、优质、进两步与速率当中找寻到和平,建立厂家公司公司财富维护部部门操作会计人员监管的周到升级系统。


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AI+HR:重构人力资源管理的效率与体验


用友数智劳务化解方案怎么写专业医生周渺容引发《AI+HR:再造劳务材料共享监管新范式》手机分享,她显示现今单位劳务材料共享监管的重要突破点:“最新招聘职位启示信息学习的效率低、人效评定难、策划 魅力缺乏”,而 AI 枝术正顺次一键破解。在最新招聘职位启示信息不一样,AI 一键化最新招聘职位启示信息体可一键建立简历照片、产生的高端人才半身像、配备好岗位工作职责供需,还用视頻初面初筛,将最新招聘职位启示信息时间间隔还缩短 60%;在职员监管范畴,AI 可实时监控监视职员考核数据统计剖析、指导記錄、出勤问题,产生特性化成长发育相对路径与激烈最好;在策划 发展前景部分,AI 策划 珍断用具会动态剖析部们协同作战学习的效率、人岗配备好度,为单位构架优化提升、的高端人才梯队设计提供了数据统计剖析参考使用。


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二、情景培训:

2小時从0到1可用于

解锁码 AI 体系化的场景趴地的能力


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这次进行魔鬼训练营的层面薄弱环节是2 H凝聚式实际的教学评价,教员们在专业车把手辅导下,分组进行完成任务 “AI + 公司财务”“AI + 资料”“AI+HR” 两大层面范畴数百个AI场面培训,全部唤起式体验性从配制到用的详细完整过程,保证 “自学即能开”。


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操作技能环境氛围营造热情,考生们争先恐后地加入贯穿品牌工作场景设计问题,医生队伍立即解答问题,有不少品牌当众搞定了符合品牌诉求的 AI 用初始硬件配置。


三、AI软件应用落子:

当地化服务的+高端定制计划书

让AI落地式“以上于训练"


营销活动在最后,用友最近很多用户问我,说江苏区特权功能人员与培训学习客人的互动学习交流,高并发放结营合格证书。


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锻炼营凝聚财会管理出纳主导场面的教课也太经济实用了!从 AI 辅助工具咋样会支撑、到主要咋样会操作步骤流程,全都要对着我门财会管理出纳日常化运行来的,能让技术设备加快溶入业务领域步骤流程,实切实在帮财会管理出纳运行提效降成本

没不到票据辨识这小场景设计,已经有这般好几个性化枝术计划方案,太通用性了!

“BIP+AI 规划支技内控构建,发挥信息信息保密与 AI 的工具运用,动力服务管理提质降本增效。” 

現场玩家教员的互动性报告,佐证了数智化AI体能魔鬼训练营 “实操、食用、时效” 的核心区分析。

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从宗旨到实际操作,从辅助工具到网络资源,首次用友深圳 AI 数智化工厂转型发展实战演练来夏令营,不但都是场技巧分享赚钱会,还工厂数智化支撑的 “变快器”。今后,用友深圳将坚持开售多行业内用友网络科技化来夏令营,焦点手工制造、销售、产品业等重中之重这个领域,陪同工厂在 AI 冠美体现 “效果 + 经济效益” 双增加!

 

   

   

   

   

   

用友BIP数智人工劳动协同人工处理智慧新技术,以“颠覆性创新公司职员  解锁结构”为经营理念,以的提升行业进行的能力为指标,根据“精确SEO的优秀人才成长  灵巧策划 颠覆性创新  自动化人为操作  优良员工离职的体验”关键因素商业价值,围绕着 金融高级人才引进引进外招、团体与公司职工管控、人员共享软件、全面的薪酬的、业绩考核管控、金融高级人才引进引进管控、民营企业软件应用、人员深入分折、公司职工保障于等的业务的创新与管控变革时代,在金融高级人才引进引进肖像、团体肖像、人员数智深入分折等数据库保障于实行智能化金融高级人才引进引进会发现,帮助到中小企业体现人资信息控制方法使用率在线升级、的流程自动的化、选用体会改善和自动化科学决策定性分析,力促人资信息控制方法范式在线升级。


成为不间断3-5年评为Gartner百人左右面积行业HCM云魔力象限的中国现代公司,用友都已经 可以帮助分为55家一級地方厂家、50家全世界500强先内的逾9000家产业领军人公司持续推进人工成本费能源数智化转变,举例子中航空航天科技开发集困用友网络科技、兵装集困用友网络科技、中海油、长江三峡集困用友网络科技、中电信网络、华人航、中中化、中粮集困用友网络科技、华人华侨城集困用友网络科技、中交点困用友网络科技、中银行业、中人保、首钢集困用友网络科技、深圳医疗器械、云投集困用友网络科技、甘肃建工、江西白药、雪粒酒、歌尔股份公司、华住集困用友网络科技、竟然世家等遥遥遥遥领先机构,同时售后服务了310万家下属单位队员机构,7000万余用户组,在华东大中大型机构市面中居于决对遥遥遥遥领先的的地位。














        
  

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