用友网络科技

近日，渤海轮渡集团股份有限公司（以下简称“渤海轮渡”）用友HRSaaS项目正式完成系统配置，全面进入上线并行阶段。依托用友BIP商业创新平台的数智能力，双方携手构建起“核心人力+薪酬管理+员工自助”一体化数智人力管理体系，以公有云部署模式，推动企业人力管理从“传统操作型”向“智能赋能型”全面转型，为航运行业人力数智化升级树立可复制、可推广的标杆范例。

做为渤港湾客滚运输配送域的尤头行业，渤海轮渡担负着区客运内在保驾护航的决定性信念，技术人员经营厂家规模大、业务部门应用场景多元智能，如今行业高品质量水平开发步法减慢，过去人员经营形式已无法满足需要科学规范菅理方法、用心经营与员工辞职体现加快的内在需求量，急待按照信息化和网络化化方式方法改善经营步骤、刺激策划 活跃度。

本届媒体合作中，用友淬硬层迎合渤海轮渡的金融业务特色与转型问题，以“数智驱程、降本提效、休验在线升级”为内在，依靠HR SaaS护肤品的轻考评手机配置、全景象覆盖面、端云一起优越性，精准性的破译中小企业人工维护瓶颈，控制维护效果与服务项目品控的相互升降：

- 智慧花名册创变提高有效率的治理：支技自名词解释查寻设备与字符展示台调控，戳破老式图片信息查寻的特殊性，让HR及的治理者也能更快提高必需的职工图片信息，升幅增强的治理决策分析有效率，做到的职工的治理的精密化、方便快捷化。

- 比较灵活工资水平系统选配激活开通安全管理系统势能：依据工资水平要求表、工资水平规责表可视化数据系统选配用途，让行业工人可自行提交要求工资水平创业项目的系统选配与规责调控，不能不新技术建设旋磨，既降低了安全管理系统料工费，又完善了工资水平统计的最有效性与即时性，四轮驱动商家整合科学研究有效的工资水平系统。

- 联通端自动精准服务性服务性网站优化企业人员离职体会：修建联通端企业人员离职自动进口，企业人员离职可综合性来完成任务每个人产品图片信息的填写图片信息、修改与查询网，HR高清在线来完成任务申批闭环控制，建立产品图片信息调查工具从“分散上传”向“自动提报+精准服务性申核”的转换，让企业人员离职精准服务性服务性比较高效、比较高效，进几步增強企业人员离职归属权感与和谐美满感。

楼盘自2025年八月发动调查至今以来，用友楼盘团体始终坚持行业、有效的交房概念，与渤海轮渡频繁协调、分工协作推动，于11月预祝完工整体性计划书设置与建成操作，13月达成整体性显卡配置大部分完美落地，如时来到登录多处理机系统步骤，保证 了渠道的无接缝链接与保持稳定接合，有力充分展示了用友在人工数智化层面的行业交房名气与產品名气。

这次渤海轮渡与用友的好合作协议，一方面进行了单位人才资源工作的全方法云化、智力化提升等级，更制作了海运单位与数智服务标准化管理性商层次联动的更优。的前景，用友将持续时间依赖个人在AI、大数据这个行业内库、云统计等域的工艺文化底蕴，层次重构海运这个行业内性能特点，为渤海轮渡提高全时期、全座向的数智人才资源服务标准化管理性，助推单位调优组织机构工作、提升核心思想争夺力，一起以成孰的数智缓解解决方法，打造一些海运单位进行高品性能提升，为目前海运这个行业内数智化经济转型吸取男人持久动力。