用友网络科技

自 2022 年起，在国家信息技术自主可控政策指引下，央国企率先启动非自主可控 ERP 系统国产化替代。人力资源管理系统作为承载员工敏感信息的核心系统，因涉及数据主权、本地化存储与跨境合规等关键议题，成为替代重点领域。与此同时，传统 SAP/Oracle 系统面临技术架构陈旧、无法快速响应业务需求，且软件许可、运维成本持续攀升的问题，不仅央国企，众多头部民企、互联网企业也纷纷启动人力系统国产化替换。  

切实的“替换” 绝非技术层面的简单切换（如仅将 ERP、CRM 换为国内软件）。用友感觉，需以新总体目标、新app，采用 “信创化 + 数智化” 双轮win7驱动，推动管理方法升到、具体步骤SEO优化与动态数据作用移除，营造中国国家品牌的作用化日本产化升到换用的道路。

现有，招商引资局国际公司、华人联通、华人五矿、华人海油、华人中化、中粮国际公司电话、国内 发扬互联网金融机构、侨民城国际公司电话、歌尔国际公司电话、四川白药、碧绿药厂、安东原油使用量、现时代牧业、周生生等包扩材料、生产加工、互联网金融、购买、生物制药、现代农业等块前沿技术的典范工厂，均借助于用友 BIP 人工劳动云好控制人工劳动材料控制工作的数智化上升，创建起高效能协作、数据资料动力的人工劳动控制工作新体制。  

时间事实证明，取得成功的机系统软件代替是机结缔组织疾病公程 —— 不但要 保障的业务维持不停滞不前、数剧价值观不损失、用户账户使用不山体滑坡，也要确保维护提高，肯定划分强化措施、机系统软件化进行。机构进行工作中，最广泛留意 “用作厂品选、代替路径分析整体规划、代替避坑经验值” 中国三大价值体系论题。  

要实现了“信创化 + 数智化” 双轮能够的價值替换，期望物料需必备条件4大主要意识：  

“用作路劲无‘刀刀切’”，需通过单位组织结构质量管控模式英文、的业务繁琐度、所需繁重度及机系统选用现况有效方案，提议从三种维度空间统筹医疗保险：

1. 方向层面：【统筹兼顾】对 SAP/Oracle 多领域应用的企业，人力资源管理复杂度低于业务管理，更适合优先替换（如中国中化、中国海油均先替代人力领域）。  

2. 公司层面：【先试点区后品牌推广】玄幻多维化投资控股公司业务流程板块龙头股冗杂、管理制度层次结构多，可用“先示范点→汇报总结工作经验→再优化” 的战略，慢慢的建立全级次截取（如招商银行局群体与此模式切换截取 Oracle，修建多销售业务、两组织的统一化人员数智化网络平台）。  

3. 模组层级：【依现况选定 】常有方法还有“一场性局面代用”“先体系化再周边”“先周边再体系化”。大部分仍用 SAP/Oracle 的品牌，仅软件集体人是、工资收入等体系化版块，一般性抉择一场性局面删除；若日均估算有效、周边版块大投资规模自研传奇外挂或删除時间严峻，可首先代用体系化版块；若周边版块作用弱且业务领域标准严峻，则可先代用周边版块。

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系统软件基本功能简略进行对比  

参考 SAP/Oracle 实际上的使用功用，结合实际中国未来渠道要求整理一下所需请单，系统设计请单做好专利技术的功用查证（POC），全方位评估方法配比度；同样助推技术团队有目共睹：改用非 “照抄” 旧功用，更是的管理升极的锲机，需借助热点调优程序流程、革新经营经营模式。    

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业务梳理工作前置    

顶目刚开始需系统软件收集整理端到端国际业务场景设计、核心理念流程图、数据显示规则及统计表格解析指标图—— 规程化工艺流程、要求化数据库采集体系、实行直径的分享因素是操作系统洛地的框架，可携手制造业企业方、手机软件服务的商、职业资讯组织机构联动助推，有效确保行业目标模糊、所需居中、支付可以操控的。    

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在校园营销推广活动的环节之中所构建动态数据原则化标准    

前提制造业企业数剧经营规程，认真梳理端到端数剧流，明显数剧根源、变更登记构件及APP3d场景，拟定统一性人工人力数剧细则；凭借经营奖惩制度 + 系统工具双管齐下，保障数据完整性与一致性；若企业已开展数据治理专项，需协同推进，确保人力数据标准与整体治理框架对齐落地。

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测试场景覆盖全面    

由品牌金融产品、IT 部门牵头，联合软件服务商设计覆盖全业务场景、全流程的测试方案与用例脚本，预留充足交叉测试时间；结合历史数据开展业务还原式验证，确保系统功能完整、逻辑准确、数据一致。    

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充分使用各类模板与工具：    

合理选能供应设备化进行模具、软件的服务管理商（如用友 BIP 的 SAP/Oracle 集成资产包、数据迁移工具、数据模板），可支撑系统快速配置、数据高效迁移，缩短项目周期（如招商局集团借助 BIP 数据迁移工具，高效完成约 45 万在职 / 离职员工数据迁移，保障切换平稳可靠）。    

 

 

图1：用友BIP SAP/Oracleibms资本包

 

图2：用友BIP数据统计知识的工具

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信创适配成立专项小组    

信创替换设及系统性栈构建、卫生合规管理认可、系统性稳定性调优，需成立“销售业务 + IT + 健康应急 + 生产商” 一体化督查通知组，统等设计自适应工作任务；重大深入持续推进健康应急安全考试与全链接效果压测，保障商的信创转至体验分为该项目持续推进供应关健撑起。    

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警惕系统切换阵痛：    

混用不仅能是水平提升等级，更牵涉业务员步骤抽象化与客户组陋习转换。需延期深入开展改变的影响分析，向各部方法者、决定性客户组更加充分贯彻落实新系统意义与运作波动；层次几大类设计构思培训课攻略 ，重要性与众不同英雄展示一定的品牌差异化、场景设计化万物互联，帮助到客户组趋于稳定过度，减少融入风阻。              

   

   

     

结语      

     

   

决定比较适合的服务保障商至关重点。SAP/Oracle 充当不仅能要锻炼企业产品实力、情况报告熟透度，更依赖关系服务性商的实用技巧心得—— 只有相关经验充分的，才华为了保证用于开阔眼界、风险分析可控性、时候 “顺滑”。

用友已是功肋力无数中小企业公司已完成 SAP/Oracle 人力资源招聘装置截取，积累作文了充沛且可拷贝的成熟稳重解决办法计划书与产品设备设备；另外带头架设国产品牌化升级成重复使用品牌风景林链，共同我国国外线技术专业资询产品中小企业构建 “资询产品 + 数智化” 融成解决办法解决办法计划书，可称中小企业公司供应就业务资询产品、手机软件截取到坚持操作的端到端 “颜值截取” 产品。