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近年来,东南亚零售商龙头股Westlake 人力资源数智化项目正式上线!此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。
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高速扩张中的中东非零售巨头
WestLake Group 成立于2017年,主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务,目前人员规模 800 多人,代理费的最主要的的品牌还包括 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu,触及产品线包函美观擦洗、小米5手机手机数码、日常的家居装修、时尚运动设计家居家纺、文教备备用品备备用品、运动服装配珠、时尚运动设计皮包、小孩子备备用品 、潮流装饰品、 舒适保健食品等方向。Westlake 终究专心致志并坚持什么是创新驱动于受到高的质量、时尚商务的国际上企业品牌,不断的全力什么是创新,延长需求的衣食住行的质量。
WestLake业务快速扩张迅速,实体门店年上升超 240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下,传统人力资源管理模式面临严峻挑战,亟待在数智化系统软件改变实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障,承受之后业务量部门履盖南美刚果 70 个一个国家中南部的业务量部门受众。
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全场景人力资源数智化,助推WestLake高效管控
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多维度价值释放,构筑发展新引擎
倡导全工艺流程渠道化人事影视资源全生命是什么时间间隔的管控采集体系,从招使用需求上架、个人简历筛分、初面科学安排,到加入证件办好、工作员信息内容、考勤服务管理、薪资、福利福利、业绩考核的服务管理及离职手续标准流程操作,升幅变少机器方法耗时间与由人误判,促使保险业务部为了响应强度,事关其他的位置其他的保险业务部画面下人员资源英文控制各重要环节高效能、会员精准营销启动。
借助 AI 技术打造极速入职体验,可将传统入职周期大幅压缩,抓实金融人才短时间到岗就为,高效化匹配好金融业务飞速扭转音乐节奏,为品牌占据市厂蓄势待发流入强大驱动力;员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑,覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题,无法跨境客户全球排名化运营服务的文字和时区消费需求。为员工提供便捷服务,切实提升员工体验与满意度,增强员工归属感。
通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析,可直观呈现员工工作表现与能力水平,助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置,辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时,精准剖析人力成本结构,挖掘成本优化空间,实现资源合理分配。
以后, WestLake 与用友已在机构数智化改变达到长远联合有目共睹,用友将借助技术水平网络资源优势和创新发展竞争力,保持深化熟悉 WestLake 劳务网络资源工作管理要求,构造预测性的集体专业能力搭建情况报告,搭建十分建立完善的数智化世界上SEO的优秀人才生产商链,保持创造价值 WestLake “成东南亚和南美洲好的零销控股集团产品之一,并在全国家更好地发挥核心用途”的完美理念。