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中国五矿历来高度重视数字化建设，近年来提出“五型五矿”建设目标，并将“数字五矿”建设作为落实全集团人才链融合的重要抓手。此次合作，将进一步持续强化人力资源管理效能，全面落实国务院国资委对中央企业薪酬管理的部署要求，实现薪酬管理核心业务全流程在线，进一步挖掘薪酬数据价值，实施精准动态监管，不断提升科学决策的管理能力，促进薪酬管理的全面数字化、标准化与智能化，强化全集团人才链融合，助力打造世界一流金属矿产企业集团。