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在数智化神州数码的促进下，优秀人才市场方法正更快变为中小型中小企业改革创新的前沿性阵地战，云来计算、手工智能化化技术工艺在优秀人才市场这个领域收获诸多应该用。据Gartner精准预测：“到2024年，环球75%的中型机和中大型中小型中小企业将投入资金用到行政维护优秀人才市场和优秀人才方法的云部署工作优秀人才充分方法 (HCM) 套件，但仍可以便用其余解决办法工作方案来处里20%至30%的优秀人才市场规定。到 2027 年，工作人员将按照必然語言运行命令建立任何 HCM 套件市场的交易的 30%；一次有颗个手工智能化化应该用小程序将援助他们市场的交易。”

用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。

中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案，支撑了26个国家的HR业务，建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制，成功满足了海外个性化的业务管理需求，推动企业全球化布局快速落地。

全球领军企业传感器智能和应用解决方案提供商SICK（西克）携手用友，拥抱智能化的招聘解决方案，通过引入AI面试实现校招流程管理的优化升级，搭载AI面试，其校招初筛周期缩短了近30%。

通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统，贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景，人才评价数据采集自动化率60%，人才配置效度效能显著提升。

截止当前，用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024

Gartner 无法在其的分析上报中帮助某些出售商、商品或安全服务，也无法提议科技开发微信用户只考虑该等获至高评估或各种头像框的出售商。Gartner 的的分析上报带有 Gartner 的分析与专员组织结构的指导指导意见，且该指导指导意见不能被当做证据陈诉。就该的分析上报来，Gartner 认输设计出因此明确表示或默示的有保障，以及某些关于 适销性或某个相应借款用途应用性的有保障。

GARTNER 和MAGIC QUADRANT是 Gartner, Inc. 和/或其关联性有限公司在欧美和國際上的品牌商标，并在获取经营许可证的情况报告下到此在使用。保存大多数被选举权。

           

关于用友BIP | 数智人力

           

用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。

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